November 14, 2014

Basic Supervisory Skills

Successful happy business team

BASIC SUPERVISORY SKILLS

Tujuan

Umum

Mendukung peningkatan efektivitas pencapaian tujuan organisasi dan pengembangan kerjasama yang solid antara pimpinan dan staff dengan pemahaman peran, tugas dan tanggungjawabnya masing-masing.

Tujuan

Khusus

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan untuk dapat memahami:

  1. Pentingnya peran supervisor bagi pencapaian tujuan organisasi;
  2. Tugas dan tanggungjawab sebagai seorang supervisor;
  3. Bagaimana mengembangkan kompetensi sebagai supervisor yang efektif.

Sub Bahasan

1. Peran penting, tugas & tanggungjawab supervisor

  1. Peran penting supervisor bagi pencapaian tujuan organisasi;
  2. Mengembangkan sense of responsibility and sense of ownership thd perusahaan;
  3. Kompetensi sebagai seorang Supervisor yang Efektif

2. Managing self

  1. Mengembangkan self-confidence
  2. Meningkatkan efektivitas diri melalui Goals Setting
  3. Menghilangkan kebiasaan menunda-nunda (prokastinasi)
  4. Berkomunikasi secara efektif dengan atasan, kolega dan bawahan

3. Managing task

  1. Pentingnya perencanaan dalam bekerja;
  2. Kiat dalam melakukan perencanaan yang efektif;
  3. Simulasi: Membuat Perencanaan Kerja
  4. Kiat menetapkan prioritas pekerjaan
  5. Kiat melakukan delegasi, monitoring dan kontrol secara efektif.

4. Managing people

  1. DISC Assessment: Ternyata Kita Berbeda;
  2. Kebutuhan dasar manusia;
  3. Kiat memotivasi diri sendiri dan bawahan;
  4. Identifikasi permasalah di tempat kerja;
  5. Kiat mengembangkan assertiveness;
  6. Kiat mengembangkan directivess; .

5. Managing performance

  1. Strategic Planning & Manajemen Kinerja
  2. Siklus Manajemen Kinerja
  3. Kiat Perencanaan Kinerja, Coaching dan Evaluasi Kinerja
  4. Kiat dalam memberikan Rewards & Punishment

Metodologi Pelatihan

  1. Pelatihan Aktif
  2. Presentasi
  3. Interaktif
  4. Diskusi Kelompok
  5. Brainstorming
  6. Simulasi
  7. Belajar Dalam Kompetisi Permainan
  8. Diskusi
  9. Perenungan
  10. Experiential Learning
  11. Icebreaking

Durasi

Durasi waktu yang diperlukan: 2 hari/16 jam

Peserta

Jumlah peserta maksimal 25 orang/angkatan

Investasi

Call for Price